綠之能的愿景和使命是每天都在努力讓世界變得更清潔、安全，讓世界更美好。承接公司的愿景和使命，我們制定了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，并將可持續(xù)發(fā)展作為一項優(yōu)先的準則，全面融入到企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略當中。
堅持誠信經營、恪守商業(yè)道德、遵守法律法規(guī)是綠之能管理層一直秉持的核心理念；
綠之能長期致力于通過資源的持續(xù)投入建立符合業(yè)界最佳實踐的合規(guī)管理體系，并堅持將合規(guī)管理端到端落實到業(yè)務活動及流程中；
綠之能重視并持續(xù)營造誠信文化，要求每一位員工遵守商業(yè)行為準則。
綠之能堅持“積極、多元、開放”的人才觀，構建公司與人才同創(chuàng)共贏的人才管理機制。我們關注員工的職業(yè)發(fā)展，持續(xù)牽引全體員工提升崗位需要的專業(yè)能力，并為員工提供多種價值實現通道；我們注重員工多元化，強化本地人才隊伍建設，讓本地人才成為公司在當地業(yè)務發(fā)展的重要力量；我們堅持不拘一格用人所長，激發(fā)員工創(chuàng)造力與組織活力。
綠之能將可持續(xù)發(fā)展作為采購戰(zhàn)略的重要組成部分，將可持續(xù)發(fā)展的關鍵要素融入到供應商選擇、管理，并持續(xù)提升要求和標準。通過深化與客戶、供應商和行業(yè)組織的合作，運用采購業(yè)務及商業(yè)利益牽引供應商可持續(xù)發(fā)展；組織供應商同行對標學習，提升可持續(xù)發(fā)展能力，降低供應風險，促進客戶滿意度和供應鏈競爭力提升。
